Die Website für deine Steuerkanzlei.
Mandanten suchen einen Steuerberater, dem sie langfristig vertrauen — und den sie in ihrer Nähe und für ihre Situation finden. Wir bauen eine Kanzlei-Website, die Kompetenz zeigt, passende Mandanten bringt und beim Fachkräftemangel als Recruiting-Kanal hilft.
- Passende Mandanten
- Seriös & vertrauenswürdig
- Bewerber gewinnen
- Eigene Seite je Leistung/Zielgruppe
- Team-Vorstellung mit Schwerpunkten
- Karriere-/Jobbereich mit Kurzbewerbung
- Sicheres Kontakt-/Mandantenformular
- Anbindung an Mandanten-Portal / DATEV (optional)
- Standort & Anfahrt
- Google-Bewertungen
- DSGVO-konform
- Barrierefrei (optional)
- Mobil-first, blitzschnell
Die typischen
Schwachstellen.
Verstaubter Auftritt
Viele Kanzlei-Seiten wirken veraltet — das passt nicht zu einer digitalen, zuverlässigen Beratung.
Keine Spezialisierung sichtbar
Ob Existenzgründer, Heilberufe, Handwerk oder Vermieter — ohne klare Zielgruppen kommen unpassende Anfragen.
Fachkräftemangel
Steuerfachangestellte sind Mangelware. Ohne Karrierebereich verschenkt die Kanzlei den wichtigsten Recruiting-Kanal.
Umständlicher Erstkontakt
Mandanten wollen unkompliziert anfragen und Unterlagen sicher übermitteln — nicht nur eine Telefonnummer vorfinden.
Nicht gefunden
„Steuerberater [Stadt]" oder „Steuerberater für [Zielgruppe]" — wer da fehlt, verliert Mandanten.
Eine Website, die
Anfragen bringt.
Moderner, seriöser Auftritt
Klar, vertrauenswürdig, digital — passend zu einer Kanzlei, die zuverlässig und auf der Höhe der Zeit arbeitet.
Klare Zielgruppen
Eigene Seiten je Schwerpunkt (z. B. Existenzgründer, Heilberufe, Vermieter) — das zieht genau die richtigen Mandanten an.
Recruiting eingebaut
Karrierebereich mit Stellen und einfacher Kurzbewerbung macht die Seite auch zum Personal-Gewinnungs-Kanal.
Einfacher, sicherer Erstkontakt
Kontaktformular, Rückruf und optional sichere Datei-Übermittlung oder Mandanten-Portal-Anbindung.
Lokal & fachlich gefunden
Technisch sauber für „Steuerberater [Stadt]" und Zielgruppen-Suchbegriffe, mit Google-Profil-Anbindung.
Pflege inklusive
Team, Leistungen, Stellen, Updates — auf Wunsch übernehmen wir die laufende Pflege.
Was Steuerberater oft fragen.
Was kostet eine Steuerberater-Website?
Könnt ihr ein Mandanten-Portal / DATEV anbinden?
Hilft mir die Seite bei der Personalsuche?
Beachtet ihr das Berufsrecht der Steuerberater?
Übernehmt ihr die bestehende Kanzlei-Website?
Kümmert ihr euch danach?
Häufige Fehler bei Websites von Steuerkanzleien
Die meisten Steuerkanzlei-Websites erklären, was eine Steuerberatung tut — und übersehen, dass Mandanten das bereits wissen. Entscheidend ist stattdessen, für wen die Kanzlei arbeitet: Freiberufler, Handwerksbetriebe, Ärzte, Unternehmen mit Auslandsbezug. Wer diese Spezialisierung nicht sichtbar macht, wird austauschbar und bekommt entsprechend beliebige Anfragen. Zweiter Punkt: Die Website ignoriert den Fachkräftemangel. Für viele Kanzleien ist die Seite inzwischen genauso wichtig als Recruiting-Kanal wie für die Mandantengewinnung — ohne ehrlichen Einblick in Arbeitsweise, Digitalisierungsgrad und Team bewirbt sich niemand. Drittens fehlen digitale Abläufe: Wer Belegübergabe, Mandantenportal und Terminvereinbarung nicht erklärt, wirkt altmodischer, als die Kanzlei tatsächlich arbeitet. Und viertens sind Formulare für die Mandatsanbahnung oft nicht datenschutzgerecht aufgesetzt — bei steuerlichen Angaben ist das kein Randthema. Fünfter Punkt: Fristen und Abläufe stehen nirgends. Dabei sind es genau diese wiederkehrenden Fragen — Unterlagen, Termine, Zuständigkeiten —, die das Sekretariat den ganzen Tag beschäftigen und sich einmal sauber aufgeschrieben dauerhaft erledigen lassen. Am Ende entscheidet bei Steuerkanzlei-Websites nicht die Gestaltung, sondern die Klarheit darüber, für wen die Kanzlei arbeitet und wie die Zusammenarbeit im Alltag konkret abläuft.
Deine neue Website für
Steuerberater.
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